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山丹县审计局多措并举加强年轻干部培养
发布时间:2018年01月22日 点击数: 【字体: 收藏 打印文章

为适应新形势下对审计工作的要求,县审计局坚持“以人为本”为导向,因人而异、因材施教,从”学习培训、实践锻炼、谈心交流”下功夫,重视对年轻审计干部培养,取得较好成效。

一是强化学习培训。以自觉学习为主,组织培训和集中学习为辅,业务知识与政治理论两手抓。鼓励年轻干部加强自觉,努力提高理论知识水平。支持年轻干部参加审计称职考试,以考促学检验理论学习成果。同时积极向上级审计机关争取学习培训机会,今年以来,该局已安排多名年轻干部参加了上级审计机关的专业培训。

二是加强实践锻炼。实践能力是对理论水平的有效检验。注重以老带新,充分发挥传帮带作用,帮助年轻干部成长。一方面安排年轻审计干部担任小型项目主审,给他们“压担子”,让他们在干中学、在学中练,“干学练”三合一,使年轻干部迅速适应并逐步胜任审计工作。另一方面适时让年轻审计干部参加上级审计部门组织的交叉审计,增长见识,拓展思维。

三是注重谈心交流。年轻审计干部,好学上进、富有朝气,但思想起伏波动大,往往急于干出成绩,故会心浮气躁,做事时身心难以真正沉下去,遇到困难则容易退缩,目标容易迷失。该局根据年轻干部的特点,通过积极搭建沟通、交流平台,加强沟通和学习教育,帮助他们树立正确的“三观”,切实有效提高年轻审计干部的综合素质,推进审计工作不断向前发展。

作者:周兵 来源:本站原创
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